La troisième édition des Awards de Côte d’Ivoire des Valeurs Sûres (CIVS) a mis à l’honneur neuf lauréats parmi 16 nominés, le samedi 17 octobre 2026, au Grand Amphithéâtre de l’École de spécialités de l’INFAS, à Abidjan. Placée sous le thème « Qualité des ressources humaines en santé et amélioration des systèmes sanitaires », la cérémonie a réuni des acteurs du secteur autour des enjeux de compétences, de management et de qualité des soins. Sponsor officiel, Afrique Intelligence CI a annoncé une prise en charge des frais de formation au profit des trois premiers bénéficiaires.
Une initiative au service de la qualité des ressources humaines.
La qualité du système sanitaire repose autant sur les moyens disponibles que sur les compétences, l’éthique et l’engagement des professionnels qui le font vivre. C’est autour de cette préoccupation que l’ONG Côte d’Ivoire des Valeurs Sûres (CIVS), présidée par Yarpeu Maka Gabin, a organisé la troisième édition de ses Awards, le samedi 17 octobre 2026, à Abidjan. À travers cette initiative, l’organisation entend contribuer à la promotion de l’excellence dans le secteur de la santé, en favorisant la réflexion, le partage d’expériences et la reconnaissance des acteurs engagés dans l’amélioration des pratiques professionnelles.
Dans son intervention, le président de la CIVS, Yarpeu Maka Gabin, a souligné l’importance de valoriser les femmes et les hommes qui contribuent quotidiennement au fonctionnement du système sanitaire. Il a notamment mis en avant la reconnaissance des compétences et de l’engagement professionnel comme des leviers susceptibles de renforcer la motivation, d’encourager les bonnes pratiques et de promouvoir une culture de l’excellence.
« Il est important pour nous d’encourager ces personnes qui travaillent avec abnégation et avec courage dans le secteur de la santé. » a t’il indiqué
Au total, 25 Awards CIVS ont été attribués au cours de cette édition. Neuf lauréats ont été distingués parmi les 16 nominés, dans trois catégories : Leadership et management, Santé communautaire, et Soins et clinique. La cérémonie a également été marquée par la désignation de cinq Ambassadeurs et de cinq Super Ambassadeurs, appelés à contribuer à la promotion des valeurs portées par l’organisation.
La formation continue, un levier de performance sanitaire
Au-delà des distinctions, les échanges ont mis en évidence la place de la formation continue dans le renforcement des compétences et l’amélioration des performances des structures sanitaires. La qualité des soins dépend, en effet, de la maîtrise des pratiques cliniques, mais aussi de la capacité des responsables à organiser les services, à gérer les ressources et à garantir la sécurité des patients.
Directrice générale de l’Institut Supérieur Africain de Santé (ISA Santé), Mme Carole Akue a, quant à elle mis l’accent sur l’importance de la formation dans le développement de ressources humaines qualifiées et adaptées aux exigences du secteur sanitaire. Elle a souligné la nécessité d’actualiser régulièrement les connaissances, de promouvoir une culture de la qualité et de mieux articuler les apprentissages avec les réalités du terrain. « Un paramédical qui ne se forme pas, c’est un paramédical qui devient dangereux. Il est donc très important de pouvoir rehausser ses compétences. » A-t-elle justifié
Le programme de la cérémonie a également comporté un panel thématique, des échanges, des témoignages de lauréats des éditions précédentes et la présentation des distinctions de 2026. Ces différentes séquences ont permis de mettre en avant le partage d’expériences et la promotion des bonnes pratiques.
Des parcours professionnels salués pour leur engagement
Parmi les personnalités distinguées figure N’da Kouassi Olivier, lauréat de cette édition. il a pour sa part mis en avant la portée de cette reconnaissance, qui constitue, au-delà de la satisfaction personnelle, une invitation à poursuivre les efforts engagés dans l’exercice de ses responsabilités. Il a également rappelé que l’excellence professionnelle se construit dans la durée, grâce à la rigueur, au sens des responsabilités et à la volonté d’améliorer continuellement ses pratiques. « Cette distinction vient encore couronner des années de travail que nous avons effectuées, et c’est grâce à Dieu et à l’équipe ; je ne peux que rendre grâce », s’est-il réjoui.
Afrique Intelligence CI associe reconnaissance et renforcement des capacités
Sponsor officiel des Awards CIVS 2026, Afrique Intelligence CI a inscrit sa contribution dans une démarche de développement des compétences. L’agence de communication, qui dispose d’une filiale de formation agréée par le Fonds de développement de la formation professionnelle (FDFP), a annoncé la prise en charge des frais de formation des trois premiers bénéficiaires.
Les modalités de prise en charge prévoient 100 % des frais de formation pour le premier prix, 70 % pour le deuxième et 50 % pour le troisième.
Les bénéficiaires pourront accéder à des formations spécialisées portant notamment sur le suivi-évaluation des projets de santé, le pilotage budgétaire et la gestion des ressources, le management de la qualité et de la sécurité, ainsi que le management et la gouvernance des structures sanitaires.
À travers cette contribution, Afrique Intelligence CI entend favoriser l’accès à des formations spécialisées et soutenir la professionnalisation des acteurs du secteur. Cette démarche établit un lien entre la reconnaissance des mérites et le développement des compétences, deux dimensions complémentaires de l’amélioration des pratiques professionnelles.
Au-delà de la distinction des lauréats, cette troisième édition des Awards CIVS aura permis de rappeler la place centrale des ressources humaines dans la qualité des systèmes sanitaires. Une ambition qui repose sur la complémentarité des engagements, la valorisation des compétences et la consolidation des pratiques professionnelles. Francia kone & Jean Jaque Boussou.
